為促進標準改善工作高效、有序開展，保障班組標準化建設全面、扎實落地，近日，煉鐵廠開展了為期三天的“標準改善從問題管理開始”研討學習。煉鐵廠各車間“一把手”和來自各崗位的45名班組長以及質計處、鐵合金廠的15名班組長共同參加了研討。每天必有的清晨的隊列訓練，“一招一式”的標準動作強化，既鍛煉了學員們的個人意志，提升了他們的精氣神，又增強了團隊的凝聚力。課堂上各組學員結合實際，針對班前會標準執(zhí)行過程中存在的問題、作業(yè)標準中關鍵要素提煉、巡檢路線的優(yōu)化進行的積極討論，使學員們不但能夠深入理解問題，也增強了解決問題和制定相應措施的能力。 本次培訓煉鐵廠以《高爐爐前出鐵系統(tǒng)課題攻關》為突破口進行課件開發(fā)。為保證研討效果，他們選定了實踐經驗豐富、參與課題攻關的5位資深人員為講師，從各專業(yè)角度，圍繞問題管理，對攻關全過程進行了深層次剖析。 攻關項目主要負責人楊國圣，對攻關過程及廠級缺失標準的完善進行了詳細的講解；爐前技師李長坤，對爐前操作及操作過程中發(fā)現的未按標準操作或標準不完善等問題進行了細致分析；安環(huán)主管趙振杰圍繞爐前系統(tǒng)典型的事故案例，從專業(yè)管理的角度講解了如何發(fā)現問題、分析問題、找到關鍵控制點解決問題的方法；曾獲職工大學優(yōu)秀課題一等獎、優(yōu)秀學員的鄒廣軍則對爐況穩(wěn)定后的產量提升、成本降低進行了授課；專業(yè)工程師劉紅圖對攻關過程中設備的保障作用進行了深入淺出的分析、講解。 華北理工大學李勁松老師以“標準改善從問題管理開始”為切入點，從發(fā)現問題、分析問題、解決問題進行了深入細致的講解。 安監(jiān)處處長陳秀明列舉了一些以往發(fā)生的案例，強調班組長一定要認真執(zhí)行制度，堅持履行崗位職責，不斷完善作業(yè)標準，杜絕事故再次發(fā)生。 培訓結束，廠長王軍進行了總結發(fā)言，他指出，課堂成果不是最終成果，要把課堂成果轉化為現場成果。參訓班組長要深化標準化建設，正視問題，持續(xù)改善，形成合力，不斷開拓，創(chuàng)新引領，永爭煉鐵廠班組建設的先鋒。 公司副總經理董祖軍強調，煉鐵廠能夠實現高產、穩(wěn)順、低耗，是各級人員長期堅持執(zhí)行標準的結果。在標準執(zhí)行過程中，各層級領導一定要重視，要在工作中學會尊重，勇于擔當，只有這樣才能帶好團隊。 班組長作為企業(yè)基層管理的核心力量，是公司和生產員工的主要溝通橋梁，其管理水平的高低直接影響著公司生產的效率和競爭力,影響產品質量、生產進度和員工士氣。相信通過此次班組長培訓，定能加快煉鐵廠的優(yōu)秀班組建設，鞏固標準改善和攻關成果，助力煉鐵廠乃至公司的人才隊伍成長。
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